Sueldo, pago por servicio o porcentaje: cómo pagarle a barberos, estilistas y terapeutas, qué contrato hacer, recargos, propinas y equipo en varias sedes.
Equipo y pago al personal
Un método para que un barbero calcule cuánto gana al mes según su esquema de pago, y qué cambia entre ser empleado con salario mínimo como piso o independiente que cotiza por su cuenta.
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Cómo calcular lo que gana una manicurista cuando los servicios son largos y el material pesa, y qué cambia en seguridad social y en lo que queda libre si es empleada, independiente o trabaja por porcentaje.
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Con contrato de trabajo el salario puede ser solo variable, pero las comisiones son salario y el mínimo proporcional se respeta. Qué pasa en una semana floja y cuándo la relación es comercial.
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Lo que cuesta abrir domingos, festivos y de noche con empleados en 2026: recargos de la Ley 2466 de 2025, jornada de 42 horas (Ley 2101 de 2021), límite de horas extra y un ejemplo para planear horarios.
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Cómo funciona el arriendo de silla en una barbería, la diferencia entre un arriendo real y una relación laboral con otro nombre, y lo que cambia en seguridad social e impuestos para el dueño y el barbero.
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Equipo y pago al personal
Una plantilla de liquidación semanal o quincenal para barberías y salones, las reglas que conviene fijar antes para evitar peleas y un ejemplo con los tres esquemas de pago.
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Equipo y pago al personal
Los tres esquemas para pagarle al equipo de una barbería o un salón, con un mismo ejemplo en pesos, y lo que dice la ley laboral sobre comisiones, salario mínimo, contratos y arriendo de silla.
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Equipo y pago al personal
Una comparativa de los tres esquemas para pagarle al equipo con la misma barbería en tres escenarios de demanda, una tabla de decisión y lo que el esquema no cambia: el tipo de contrato.
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Equipo y pago al personal
Qué dice la Ley 1935 de 2018 sobre las propinas aplicada a barberías, salones y spas: voluntariedad, tope del 10 %, a quién le pertenecen, plazo de reparto y cómo llevarlas aparte de la comisión.
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Las tres figuras con las que se vincula a un barbero o estilista en Colombia, qué obliga cada una y qué señales del día a día hacen que la ley presuma un contrato de trabajo.
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Equipo y pago al personal
Cómo organizar a un barbero, estilista o terapeuta que atiende en dos locales: horarios sin cruces, una sola vista de sus citas, pago por sede y lo que cambia en impuestos cuando abres la segunda sede.
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