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¿Cuánto gana un barbero en Colombia? Cómo calcularlo de verdad
Un método para que un barbero calcule cuánto gana al mes según su esquema de pago, y qué cambia entre ser empleado con salario mínimo como piso o independiente que cotiza por su cuenta.
Por Equipo de Tecnotics · · 7 min de lectura
En 30 segundos
- No existe un dato oficial único sobre cuánto gana un barbero en Colombia: varía por ciudad, local, clientela y esquema.
- La cuenta base: servicios al día × valor que te toca por servicio × días trabajados.
- Empleado: el salario mínimo 2026 ($1.750.905, con demanda de nulidad sin fallo) es el piso, más prestaciones y auxilio de transporte ($249.095) si ganas hasta 2 mínimos.
- Independiente con contrato de prestación de servicios: cotizas salud (12,5 %) y pensión (16 %) sobre el 40 % de lo que te pagan al mes, según la UGPP.
- Compara lo que te queda libre, no la cifra bruta.
¿Por qué no hay una cifra única de cuánto gana un barbero?
Si buscas el salario de un barbero en Colombia, vas a encontrar cifras muy distintas. Ninguna sale de una fuente oficial que mida el oficio: son promedios de anuncios o estimaciones. La razón es que el ingreso depende de cuatro cosas que cambian de una barbería a otra:
- Cuántos servicios haces: no es igual una silla llena todo el día que una con huecos.
- Cuánto cuesta cada servicio en ese barrio y en ese local.
- Qué parte te toca: el esquema que pactaste con el dueño.
- Cuántos días trabajas al mes.
Por eso sirve más aprender la cuenta que memorizar un número. Los esquemas de pago se explican en la guía de cómo pagarle a un barbero.
¿Cómo calculas cuánto ganas al mes?
La fórmula depende del esquema que tengas:
| Esquema | Fórmula del mes |
|---|---|
| Sueldo fijo | El sueldo pactado |
| Monto por servicio | Servicios completados × monto por servicio |
| Porcentaje | Valor cobrado por tus servicios × porcentaje pactado |
| Mixto | Base fija + parte variable según lo pactado |
Usa tus servicios completados, no los agendados. Las citas a las que el cliente no llegó, en un esquema por servicio o porcentaje, normalmente no se pagan.
Ejemplo en Medellín y Bogotá, con supuestos
Supuestos (todos ilustrativos, no son precios ni salarios de mercado):
- Barbero A, Medellín: barbería de barrio, corte promedio de $25.000, 8 servicios al día, 24 días al mes, porcentaje del 45 %.
- Barbero B, Bogotá: barbería en zona comercial, corte promedio de $35.000, 9 servicios al día, 24 días al mes, monto fijo de $14.000 por servicio.
Barbero A:
- Servicios del mes: 8 × 24 = 192.
- Valor cobrado: 192 × $25.000 = $4.800.000.
- Lo que le toca: $4.800.000 × 45 % = $2.160.000.
Barbero B:
- Servicios del mes: 9 × 24 = 216.
- Lo que le toca: 216 × $14.000 = $3.024.000.
Si el barbero B tuviera un mes flojo con 6 servicios al día, bajaría a 144 × $14.000 = $2.016.000. Por eso un solo mes no dice cuánto ganas: mira el promedio de tres.
¿Qué recibe un barbero empleado?
Si tienes contrato de trabajo, lo que ganas por porcentaje o por servicio es salario. El Código Sustantivo del Trabajo (CST) incluye en el salario los «porcentajes sobre ventas y comisiones» (art. 127). Eso tiene tres efectos a tu favor:
- Hay un piso. El salario se puede pactar por obra o por tarea, «pero siempre respetando el salario mínimo legal» (art. 132). En una semana floja, el empleador completa hasta el mínimo proporcional a tu jornada.
- Hay prestaciones. Prima, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones se calculan con lo que ganas, incluida la parte variable.
- Hay seguridad social. El empleador te afilia y paga su parte de los aportes; a ti te descuentan la tuya.
El salario mínimo de 2026 es $1.750.905: lo fijó el Decreto 1469 de 2025 y lo sostuvo el Decreto 0159 de 2026 «hasta que se dicte sentencia» en el proceso de nulidad ante el Consejo de Estado. A la fecha de esta revisión (26/10/2026) no conocemos un fallo. Si ganas hasta 2 salarios mínimos, también recibes el auxilio de transporte de $249.095 (Decreto 1470 de 2025).
Si te pagan solo por comisión y quieres saber qué dice la ley, revisa ¿puedo pagarle a un empleado solo por comisión?.
¿Qué le queda a un barbero independiente?
Si trabajas con contrato de prestación de servicios o arriendas la silla, lo que recibes no es salario y tú pagas tu seguridad social. Lo que importa es lo que te queda libre.
Con contrato de prestación de servicios, según la guía de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP):
- Tu ingreso base de cotización (IBC) es el 40 % del valor mensual del contrato, sin IVA.
- Ese IBC no puede ser menor de 1 salario mínimo ni mayor de 25.
- Cotizas 12,5 % a salud y 16 % a pensión sobre ese IBC, y riesgos laborales si el contrato dura más de un mes.
- Pagas mes vencido por la planilla PILA.
Si arriendas la silla y trabajas por cuenta propia, el cálculo es otro: tomas tu ingreso bruto, restas los costos de tu actividad (con soportes o con el esquema de presunción de costos de la UGPP) y cotizas sobre el resultado, según el Decreto 379 de 2026. Además pagas el canon de la silla y, a menudo, tus productos.
Ejemplo: lo que le queda libre al barbero B como contratista
Supuestos ilustrativos: el barbero B recibe $3.024.000 en el mes por prestación de servicios, sin IVA.
- IBC: $3.024.000 × 40 % = $1.209.600. Como es menor que el mínimo, se cotiza sobre $1.750.905.
- Salud: $1.750.905 × 12,5 % = $218.863.
- Pensión: $1.750.905 × 16 % = $280.145.
- Le quedan, antes de riesgos laborales, impuestos y gastos propios: unos $2.524.992, según nuestro cálculo.
Si fuera empleado con el mismo ingreso, el descuento de su parte de salud y pensión sería menor y además tendría prestaciones. Pero el costo para el negocio sería mayor. Ninguna de las dos situaciones es «mejor» en abstracto: depende del tipo de vínculo que de verdad existe.
¿Cuánto gana un barbero con su propia clientela?
La clientela propia cambia la cuenta más que el porcentaje. Un barbero con clientes fijos que reservan cada dos o tres semanas llena su agenda con menos huecos, y eso sube los servicios completados del mes. Tres hábitos ayudan:
- Pide la próxima cita al terminar el servicio.
- Comparte el enlace de reservas del negocio con tus clientes, para que no dependan de un mensaje.
- Mide tus inasistencias: cada cita perdida es plata que no vuelve.
Para comparar con otro oficio del salón, mira cuánto gana una manicurista en Colombia.
Cómo se hace en MiTurno
En MiTurno, el dueño define tu pago por asesor y por sede: sueldo fijo mensual, monto fijo por servicio completado o porcentaje sobre lo pagado en la cita. Tú y el dueño ven el ingreso calculado en el rango de fechas que elijan, con los servicios completados. Es el cálculo de lo pactado: MiTurno no liquida nómina, prestaciones, aportes, recargos ni retenciones.
Que cada barbero vea cuánto lleva ganado en la semana, sin cuadernos ni discusiones al final. Prueba MiTurno un mes gratis, sin tarjeta.
Fuentes
- Código Sustantivo del Trabajo, art. 24, Secretaría del Senado (consultada el 26/10/2026)
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 127 y 132, Secretaría del Senado (consultada el 26/10/2026)
- Decreto 1469 de 2025, normativa de Colpensiones (consultada el 26/10/2026)
- Decreto 0159 de 2026, normativa de Colpensiones (consultada el 26/10/2026)
- Decreto 1470 de 2025, normativa de Colpensiones (consultada el 26/10/2026)
- Decreto 379 de 2026, normativa de Colpensiones (consultada el 26/10/2026)
- UGPP, ABC del trabajador independiente con contrato de prestación de servicios (consultada el 26/10/2026)
Verificado el 26/10/2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un barbero por día en Colombia?
Depende de cuántos servicios haga y de cuánto le toque por cada uno. La cuenta diaria es servicios completados por el valor que le corresponde de cada servicio. Por ejemplo, con supuestos ilustrativos de 9 servicios y $12.000 por servicio, serían $108.000 ese día. Los días flojos y las inasistencias bajan el promedio, así que conviene calcular con el promedio de un mes, no con el mejor sábado.
¿Un barbero empleado puede ganar menos del salario mínimo?
No, si trabaja la jornada completa. Con contrato de trabajo, el salario puede ser por porcentaje o por servicio, pero siempre respetando el salario mínimo (Código Sustantivo del Trabajo, art. 132). Si trabaja medio tiempo, el piso es proporcional a la jornada. En 2026 el mínimo es $1.750.905, con una demanda de nulidad sin fallo al 26/10/2026, y el auxilio de transporte es $249.095.
¿Cuánto gana un barbero en Medellín o en Bogotá?
No hay una cifra oficial por ciudad. Lo que cambia entre ciudades y barrios es el precio del corte, la cantidad de clientes y lo que cuesta el local, y eso mueve el ingreso. Para saber cuánto puedes ganar, usa tus propios números: precio de los servicios donde trabajas, cuántos haces al día y el esquema que te ofrecen.
¿Qué le conviene más a un barbero, sueldo fijo o porcentaje?
Depende de cuántos clientes tenga. Un barbero con clientela propia y agenda llena suele ganar más con porcentaje, porque comparte los meses buenos y las subidas de precio. Uno que apenas empieza puede preferir un sueldo fijo o una base más un porcentaje, para no depender de los días flojos. Haz la cuenta con un mes malo y uno bueno antes de aceptar.